Рютина А.Ф. обратилась в Новомосковский районный суд Тульской области с заявлением к ООО «Гринити Гарант» об установлении факта трудовых отношений, компенсации морального вреда.

Из искового заявления следует:

01.04.2026 после собеседования истца с генеральным директором ООО «Гринити Гарант» Гриневичем А.В. она была приглашена на работу на должность специалиста по охране труда и ТБ. Рютна А.Ф. за счет работодателя прошла дистанционное обучение получила диплом специалиста по охране труда и ТБ.

С 01.04.2026 по 21.05.2026 параллельно с обучением Рютина А.Ф. осуществляла свою трудовую деятельность в качестве специалиста по охране труда и ТБ, а с 12.05.2026 по 21.05.2026 – в должности руководителя учебного центра ООО «Гринити Гарант» по совместительству. В период осуществления трудовой деятельности в указанном Обществе Рютиной А.Ф. неоднократно указывалось на неудовлетворительные условия труда, в связи с чем ухудшилось ее состояние здоровья. На жалобы Рютиной руководитель не реагировал и без указания причин предложил ей написать заявление об увольнении по собственному желанию. Трудовые отношения между сторонами были расторгнуты на основании соглашения.

От истца Рютиной А.Ф. поступили уточнения исковых требований, которыми истец дополнительно просит восстановить ее на работе, признав соглашение о расторжении трудового договора недействительным, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за время вынужденного прогула.

Судебное заседание отложено на 17 августа 2026 года в 10:00 часов, которое состоится в здании Новомосковского районного суда по адресу: Тульская область, г. Новомосковск, ул. Трудовые резервы, д. 40.