Рютина А.Ф. обратилась в Новомосковский районный суд Тульской области с заявлением к ООО «Гринити Гарант» об установлении факта трудовых отношений, компенсации морального вреда.

Из искового заявления следует:

01.04.2026 после собеседования истца с генеральным директором ООО «Гринити Гарант» Гриневичем А.В. она была приглашена на работу на должность специалиста по охране труда и ТБ. Поскольку Рютина А.Ф. не имела специального образования, работодателем ей было предложено пройти дистанционное обучение по специальности, которое она прошла за счет ответчика и получила диплом специалиста по охране труда и ТБ.

С 01.04.2026 по 21.05.2026 параллельно с обучением Рютина А.Ф. осуществляла свою трудовую деятельность в качестве специалиста по охране труда и ТБ, а с 12.05.2026 по 21.05.2026 – в должности руководителя учебного центра ООО «Гринити Гарант» по совместительству. В период осуществления трудовой деятельности в указанном Обществе Рютиной А.Ф. неоднократно указывалось на неудовлетворительные условия труда, в связи с чем ухудшилось ее состояние здоровья. На жалобы Рютиной руководитель не реагировал и без указания причин предложил ей написать заявление об увольнении по собственному желанию. Трудовые отношения между сторонами были расторгнуты на основании соглашения.

Поскольку трудовые отношения были начаты по устной договоренности, а письменный трудовой договор Рютиной А.Ф. не был подписан, так как в нем содержались должностные обязанности, не относящиеся к должности специалиста по охране труда и ТБ, истец просит установить факт трудовой деятельности и взыскать моральный вред в размере 888 000 рублей.

Подготовка по делу назначена на 17 июня 2026 года в 12:10, состоится в здании Новомосковского районного суда по адресу: Тульская область, г. Новомосковск, ул. Трудовые резервы, д. 40.