Новомосковский районный суд Тульской области рассмотрел гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Емельянову Александру Евгеньевичу о взыскании денежных средств.

Судом установлено, что на основании трудового договора от 10.03.2025 ответчик состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» в должности помощника машиниста тепловоза Эксплуатационного локомотивного депо Узловая.

В трудовом договоре установлена обязанность работодателя осуществить единовременную выплату работнику при приеме на работу в размере 130 000 руб., а работник в свою очередь должен отработать в ОАО «РЖД» не менее 1 года. В случае невыполнения договора со стороны работника, он обязан возвратить работодателю сумму вознаграждения пропорционально фактически неотработанному после трудоустройства времени.

На дату увольнения ответчик отработал в ОАО 5 месяцев 24 календарных дня. В связи с нарушением п.п. 31 п. 3.2 Трудового договора, отработав менее года, у мужчины  сформировалась задолженность в размере 66 000 руб. С учетом частичного погашения долга размер задолженности составил 58000 руб.

Несмотря на согласие Емельянова А.Е. с требованиями истца задолженность на момент обращения в суд погашена не была.

Решением суда от 21.04.2026 требования истца удовлетворены.

С Емельянова А.Е. в пользу ООО «РЖД» взыскано единовременное вознаграждение в размере 58 000 руб. и расходы по уплате государственной пошлина в размере 4 000 руб.

Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано в установленном законом порядке.